Sempre que eu palestro e abro pro público perguntar, uma mão levanta e a pergunta aparece. Muda a cidade, muda a plateia, muda o setor, a pergunta volta. Como trabalhar com a nova geração? Quase sempre com a mesma queixa junto. Que é uma geração difícil, desapegada, que não veste a camisa. Quem pergunta não … Leia mais
A vaga abriu. Você tem dois caminhos na mesa. Contratar alguém pronto do mercado ou formar alguém que já está dentro de casa. Errar essa escolha custa caro dos dois lados. Contratação errada queima caixa, meses de treinamento e a moral do time. Aposta interna errada deixa uma cadeira mal ocupada por um ano, esperando … Leia mais
Em janeiro e fevereiro de 2025, a TruckPag fez 16 promoções internas. Nenhuma delas saiu de uma planilha de cargos e degraus. Saíram de gente que entregou e foi reconhecida. E o que é, então, um plano de carreira? É o caminho de crescimento de uma pessoa dentro da empresa. O que ela precisa entregar … Leia mais
A maioria dos artigos sobre como dar feedback ensina técnica. Sanduíche. SBI. Modelo STAR. A técnica ajuda. Mas não é o problema. Na prática, quando você precisa olhar alguém nos olhos e dizer que não está funcionando, técnica vira silêncio. O gestor sabe o método. Sabe a estrutura. Sabe que deveria começar pelo positivo, passar … Leia mais
Se você está lendo esse artigo, provavelmente tem alguém no seu time que precisa sair. E você sabe. Faz semanas, talvez meses, que sabe. Mas não consegue puxar o gatilho. Adia a conversa. Marca e desmarca. Pensa “vou dar mais uma chance.” E enquanto você adia, o time paga. O clima piora. A produtividade cai. … Leia mais
Eu demorei mais de um ano pra desligar alguém que deveria ter saído em três meses. Todo mundo via que não estava funcionando. Eu também via. O comportamento não encaixava na cultura da empresa. O clima ao redor piorava a cada semana. As reuniões ficaram pesadas. O time inteiro sofria em silêncio. E eu não … Leia mais